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保障福利
- 高薪职位
- 年终奖
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 晋升快
- 有提成
- 专业培训
- 一年2次晋升机会
- 早九晚六
职位详情
【行业前景】首先我们是一家从事租赁服务业务的公司,主要是租赁手机,电脑,平板,打印机等产品,在大环境的影响下,我们市场需要推广租赁模式,费用成本相对较高,所以许多消费者也在接受新的购物模式——产品租赁
【未来规划】目前我们正在往计划道路上实现成功上市的团队共同梦想而努力,我们现在能给予你的只是市场能给予的平均水平待遇,然而我相信团队未来能给予您的是丰硕的财务自由、一群难忘的人、和有生命力的故事。
【公司规模】我们目前拥有110位精英的团队,还在不断扩充中,在业务不断扩展中,多岗位增加,诚邀你共同参与,实现大多数人思想和财务自由的商业计划。
【福利待遇】:上班时间朝九晚六,高底薪+各类补贴+绩效+高提成,月入过万。
公司购买五险、国家法定假日带薪休假,年假,全勤奖、优秀员工奖,年终奖、员工旅游、节日福利、生日会,零食下午茶等丰厚福利。
公司提供完善的晋升渠道,每一年2次晋升机会,成熟的培训体系。职位晋升+能力培养双管齐下。
岗位职责:
1、制定催收项目管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核。
2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报;
3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见。
4、制定每月、周、日催收计划及目标;及时分配员工个人的目标值。
5、根据风险控制管理要求,对各类逾期客户日常账户管理,同时降低高风险逾期客户群体,达成项目整体目标;
任职要求:
1、大专以上学历;有法律专业知识或讼诉案件处理经验者优先。
2、具有4年以上催收工作经验,2年以上催收管理(10-30人)经验,
3、具备良好的职业操守和敬业精神,遵纪守法,责任心强;
4、善于与不同人群沟通,说服力强,具备较强的谈判技巧;
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