岗位职责：
1.全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及销售业绩负责；
2.根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据年度，月度拟定并实施订车、销售及库存计划，科学管理库存；
3.分析市场动态，制定调整销售提成等方案，灵活运用厂家返利政策，完成目标销量；
4.甄选、培训以及指导下属人员，提供业务发展指标，对销售部人才梯队建设负责，提升部门及个人的整体销售能力；
5.负责组织开早夕会、进行销售绩效考核、按时参加集团培训和公司经营会议、向经营会议报告业绩达成情况、反馈问题与总结经验、做好部门间的沟通与协调工作；
6.完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1.高中及以上学历，熟练使用各类办公软件；
2.有5年以上汽车4S店销售管理经验；
3.能承受一定工作压力，有良好的逻辑性及语言表达能力；
4.具有较强的责任心、敬业精神及道德素养；
5.充满激情，用于不断挑战、创新、突破。

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