岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、管理建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等；
4、办理相应的社会保险，商业保险（雇主责任险）；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、完善公司各项规章制度（招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度），优化各部门管理流程；
7、上级交办的其他工作。

任职要求：
1、有人力资源工作经验或优秀的应届毕业生均可；
2、积极上进，有责任心。
3、良好的沟通表达及文字整理能力。

联系我时，请说是在顺德招聘网上看到的，谢谢！