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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、主要负责公司员工薪酬、绩效、社会保险、劳动合同等工作;
3、 做好员工考勤 、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导;
任职要求:
1、中专及以上学历,普通话标准,一定沟通与表达能力,乐于与人交流。
2、熟悉办公软件,熟练掌握Word、Excel公式函数数据计算等。
3、具有一定的抗压能力。
4、工作仔细认真,责任心强,文笔能力强,逻辑思维能力清晰。
5、年龄22—42岁 有薪酬绩效核算工作经验者优先。
工作时间:9:00-18:00,节假日休息或调休,上六休一,购买五险。
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