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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、 做好员工考勤 、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导;
任职要求:
1、中专及以上学历,普通话标准,沟通能力极佳,性格活泼开朗,乐于与人交流。
2、熟悉办公软件,Word、Excel等。
3、具有一定的抗压能力。
4、工作仔细认真,责任心强,文笔能力强,逻辑思维能力清晰、语言能力准确、得体。
5、年龄18—39岁 有工作经验者优先
工作时间:9:00-17:30,节假日休息,上六休一
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