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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 公积金
- 年假
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 晋升快
- 有提成
- 帅哥多
- 美女多
职位详情
职位描述
1、零售管培生
作为高管储备梯队;
三年内零售终端基层培养,其中包括:店铺销售TOP销—店长—区域主管;
鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
2、陈列管培生
作为陈列经理储备梯队;
负责公司的终端陈列管理,包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等;
负责终端店铺的形象氛围打造,与零售等部门协调配合,以提升品牌终端视觉。
3、培训管培生
作为培训经理储备梯队;
负责公司的培训管理,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核等;
针对终端市场运营情况,拓展培训渠道和资源,进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
4、商品管培生
作为商品经理储备梯队;
负责公司的商品运营管理,包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进;
与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售,以达成区域生意目标。
薪酬福利
1、基本工资:
一线城市:零售管培生7k+高激励销售奖金机制;商品/陈列/培训管培生 6.5k+年度绩效奖金
二线城市:零售管培生6k+高激励销售奖金机制;商品/陈列/培训管培生 5.5k+年度绩效奖金
实习工资:一线4k,二线3k
2、其他福利
每年2-4次周期性的晋升及调薪机制;
全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品;
五险一金、年度体检、带薪年假等;
无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。
联系我时,请说是在顺德招聘网上看到的,谢谢!
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