职位要求 ：
1、负责根据公司发展规划制定公司人力资源规划；
2、负责人才招聘斟选工作；
3、负责开展新员工培训及公司培训计划安排；
4、负责劳动争议纠纷解决；
5、负责审核工资、汇总绩效考核表；
6、负责工作分析表及职位说明书的编制工作，并及时更新；
7、完成总经理交办的其他任务。

有兴趣可直接致电：13822802808祝小姐（微信同号）

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