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职位详情
1、根据公司决议,组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到相关部门或路队并组织实施。
2、负责制定并落实公司各项规章制度、改革方案、措施。
3、提出公司组织机构设置方案。
4.、提出公司经营理念,主持企业文化建设的基本方向,创建良好的工作环境、生活环境,培养员工的归属感,提升企业的凝聚力。
5、负责处理部门相互间事务矛盾和问题。
6、负责公司投资项目的选定。
7、决定公司各部门人员的聘用、任免,对公司的效益负责,拥有经营指挥权。
8、其它有关公司全局的工作,如对下属管理人员的考核。
9、负责对公司路队的监督、管理
10、详细内容都可以详谈
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