1、根据公司决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到相关部门或路队并组织实施。 
2、负责制定并落实公司各项规章制度、改革方案、措施。 
3、提出公司组织机构设置方案。 
4.、提出公司经营理念，主持企业文化建设的基本方向，创建良好的工作环境、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的凝聚力。 
5、负责处理部门相互间事务矛盾和问题。 
6、负责公司投资项目的选定。 
7、决定公司各部门人员的聘用、任免，对公司的效益负责，拥有经营指挥权。 
8、其它有关公司全局的工作，如对下属管理人员的考核。 
9、负责对公司路队的监督、管理 
10、详细内容都可以详谈

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