岗位职责
1. 根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规 划。 
2. 根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻 实施。 
3. 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 
4. 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 
5. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制， 保证合理库存、 合理使用。 
6. 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并 上报有关领导。 
7. 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出 处理意见。 
8. 参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质 量体系实施情况。 
9. 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助 实施。 
10. 做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考 核工作。 
11. 合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们 的积极性和服务意识。 
12. 负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 
13. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.物流、储运相关专业专科以上学历;
2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备2年以上仓储管理工作经验;
3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法;
4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;
5.具备较强的分析和判断能力;
6.具备一定的领导和管理能力;
7.具备良好的职业道德水平。

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