{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 每周双休
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 有补助
- 全勤奖
- 朝九晚五
- 出差补贴
- 季度奖金
职位详情
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、负责完善和落实各项绩效考核管理制度,运用考核工具将工作业绩与个人回报挂钩,更好的发挥个人工作积极性;
5、负责完善和落实培训相关制度,开发培训课件及授课,利用各种形式的培训,提升员工业务技能;
6、负责加强公司员工关系及企业文化建设,提高员工满意度和凝聚力;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、完成领导安排的其它各项工作。
任职要求:
1、人力资源管理专业,统招大学本科学历以上,男女不限,2年及以上工作经验,有央企或国企人力资源工作经验者优先;
2、熟练掌握人力资源六大模块业务,具有良好的沟通、组织和协调能力;
3、熟悉国家人力资源相关法律、法规及政策;
4、思路清晰、逻辑分析和判新力强,具备高度的工作主动性和责任感,沟通交际能力强;
5、C1驾照,娴熟的电脑技能 (Excel, Word, Power Point) 等。
联系我时,请说是在顺德招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看