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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 工作餐
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 有补助
- 包吃
- 绩效奖金
- 科研奖励
- 节日福利
职位详情
【岗位要求】
1、人力资源或相关专业大专以上学历,2年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源各项事务的操作流程,熟悉国家及地方相关法律法规;
3、熟练运用各类办公软件;
4、具备很好的文字功底,有较强的稿件编辑能力;
5、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有团队协作精神。
【岗位职责】
1、协助上级建立并完善人力资源管理制度和体系,包括人事招聘、建立职员档案、制定薪酬方案、规划员工培训及发展、完善绩效考核等;
2、协助上级制定公司规章制度,推动各部门工作制度建立与执行,拟定各部门对应的工作职责与权限;
3、执行招聘流程,办理员工入职、转正、离职、调任、升职、辞退、开除等手续,并及时存档;
4、负责公司薪资福利的核算,办理员工的社会保险等;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,核算绩效工资;
6、协同开展新员工入职培训,执行培训计划;
7、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档;
8、帮助建立员工关系,组织员工的活动;
9、领导交代的其他事宜。
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