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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 工作餐
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- 包住宿
职位详情
岗位职责:
1、协助部门经理实施招聘方案并组织实施,确保各部门人员结构合理。
2、协助部门经理制定公司有效的激励机制,完善公司薪酬福利体系、绩效考核方案,督促,落实,考核。
3、根据考核结果,对公司人员进行结构优化,并制定相应的培训计划。
4、办理员工入职、离职手续
5、对新进员工进行入职前培训
6、劳动合同的签订、续签及员工档案的建立
7、员工考勤管理,协助财务做好员工月度工资核算与发放
8、负责办公区域内日常行政管理,做好固定资产的登记、盘点、并落实到人
9、日常办公用品、劳保用品的统计、申购,合理控制办公成本
10、完成领导交办的其他相关事宜。
任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、1年或以上人事行政工作经验;
3、精通Word、Excel、PPT等办公软件;
4、较强的的沟通协调能力与良好的团队意识。
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