工作职责：
1、负责招聘工作，简历的筛选，应聘人员的预约，
接待及初步面试等；
2、管理办公设备、办公用品的采购，及日常管理和
发放，管理公共环境卫生和安全等后勤工作;
3、员工劳动合同的签订、续签与管理；员工入离职
职相关手续的办理。
4、公司内部员工档案的建立与管理，劳动合同、保
密协议以及各类人事行政文档的保管;
5、负责整理归档业务签回单及公司微信公众号运营；
6、负责处理公司客户来访及时接待工作；
7、负责员工每月考勤统计汇总及公司会议记录；
8、负责公司收寄快递件，每月与顺丰对账，顺丰发票事宜；
9、负责各类公司活动策划与组织，节假日员工福利策划及采购；
工作要求：
1、具有较强的时间管理能力和服从领导工作安排；
2、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3、具备文案写作和微信公众号运营能力；
4、熟练使用办公软件；
5、熟练使用操作办公自动化设备；
6、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
8、有相关工作经验，人力资源、文秘，行政管理等相关专业优先考虑。

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