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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、招聘客房部经理2名,月薪0.5万+0.8万+绩效;
2、具有同等岗位工作经验者优先录用。招聘客房经理1名,薪资6000-8000,有同等工作经验者优秀考虑。
岗位职责:
1)协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务;
2)全面负责客房部各项运营成本的控制;
3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;
4)负责客房对客服务的高标准执行;
5)协助查房、做房,协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作;
6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;
7)负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。
8)能够操作电脑办公应用软件、基本服务英文听说能力;
9)具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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