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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、根据公司战略目标,执行人事招聘工作计划;
2、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
3、制定并实施公司年度培训计划;
4、实时收集了解员工思想状态,做好员工思想引导;
5、负责公司员工保险购买、合同签订、员工投诉时间处理;
6、负责部门人事资料存档、建册工作;
7、编制员工岗位说明书,并根据公司职位调整进行修正;
8、负责组织完成公司员工考勤、劳动纪律、工资核算、人员调整、晋升、离职等一系列工作。
岗位要求:
1、大学本科,人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、具有5年及以上工作经验,熟悉人事管理流程;
3、语言沟通能力强,责任心较强,持C1驾驶证。
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