岗位职责：
1.在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2.组织安排公司会议或有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
3.负责公司办公用品的管理、后勤保障工作。
4.负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
7.负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。
8.完成总经理交赋的其他工作。
任职要求
1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历
2.具有3年以上行政及人力资源管理工作经验，熟悉管理工作流程
3.具备良好沟通能力、协调能力、团队管理能力，抗压及适应能力强
4.敬业、责任心强、做事用心、细致，正直
5.形象气质好。

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