岗位职责
1、负责线上、线下人员招聘、入离职手续办理、转正跟踪处理、合同签订。
2、**招聘及年审事宜
3、宿舍、饭堂及保安管理。
4、办公、生活设备设施维护、维修安排
5、考勤、工资核算、绩效考核。
6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
7、定制公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果。
8、编制、安排、开展企业文化及相关文娱活动
9、定期安排职业卫生检测和员工职业健康体检
10、跟进每年环保危废运收、排污年审、废弃排放检测
11、负责第三方审核（BSCI、NBCU、SEDEX等社会责任认证和质量认证）资料准备。
12、总经理安排的其他事项。
任职要求
1,3年以上人力资源行政人事相关工作经验
2、有责任心，能为公司的角度出发处理一系列的人事问题。
3， 有良好的协调能力和组织能力。
4，工作细心，认真，负责。
其它福利
1、年终、年资奖金
2、节日福利（如中秋、端午、**神节等节日礼品）
3、员工生日会
4、集体旅游
5、省外及市外员工春节车费补贴

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