{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 年终奖
- 公费旅游
- 公费培训
- 包吃
- 包住宿
- 节日福利
- 每年多次调薪
- 五险一金
职位详情
1、制定并执行人力资源计划,根据企业战略规划,预测人力资源需求,制定人力资源计划,并确保其实施。
2、负责组织开展各类招聘工作,制定招聘计划。
3、设计并实施员工培训计划,提升员工的专业技能和素质,促进员工个人与企业的共同发展。
4、建立并完善绩效管理体系,激励员工积极性,提升整体绩效水平。
5、设计新酬福利体系,确保断酬福利的公平性和竞争力。
6、处理员工关系,解决员工投诉和纠纷,维护企业与员工之间的和谐关系。
任职要求:
1、熟悉人力资源管理相关法律法规和政策,具备较强的法律意识和风险意识。
2、掌握人力资源管理的基本理论和实务知识,能够灵活运用各种人力资源管理工具和方法。
3、具备良好的沟遇、协调、组织和执行能力,能够有效地推动人力资源管理工作的实施。
联系我时,请说是在顺德招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看