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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1.学历要求
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。
2.工作经验
- 5年以上培训管理经验,有参与搭建业务培训体系的经验,并有较完善的方法论;
-对培训运作有深入理解和丰富实践经验,对业务敏感,可独立设计并运作培训项目;
-具备体系化的思考力和文字功底,具备较强的沟通能力、项目推动能力及运营能力;
3.能力要求
-具有较强的分析、解决问题的能力;
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心;
-学习能力强,能够快速了解业务,并将培训工作与业务需求有机结合。
4.素质要求
-能适应高速发展型企业的变化节奏和工作压力;
-责任心强,热情,对新事物有强烈的好奇心。
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