1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 

其他福利: 
月效益奖金 
每月组织集体活动 
每年组织多次外出旅游 
按法定节假日提供相应假期，并提供有薪年假 
公司设立年终奖 
每月组织学习培训，创造提升空间 
工作环境舒适 


联系我时，请说是在顺德招聘网上看到的，谢谢！