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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 年假
- 年终奖
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
职位详情
1.负责公司内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7.协助各部门人事及预算的控管;
8.负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作:1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;3.负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;4.负责店内员工的招聘工作;5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;7.负责规划、执行员工的培训工作;
任职条件:
1、专科及以上学历,人事等相关专业;
2、2年以上工作经验,具有经验优先;(招应届生)
3、具有较强的沟通能力及文笔表达能力,工作责任心强,有良好的团队协作神;
We Offer 我们提供:
- Highly competitive salary 有竞争力的底薪
- Full social welfare and complimentary medical insurance 完备的社会保险及补充商业保险
- Highly professional training for the position 完善的培训机制
- Free JH English training course 免费加华国际英语培训
- Paid annual vacation and award trips 带薪年假及旅游
Working location: jida district of zhuhai (吉大校区:吉大区域九州城旁;南屏校区:华发商都4栋1层)
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