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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
9、其他突发事件的处理。
要求:
1.**,20~35岁,能熟练操作办公软件;
2.最好有会计从业资格证书,有相关人事行政的工作经验;
3.6天8小时,待遇面议。
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